¿Qué son los valores?, ¿Son muchos, pocos?
¿Se están perdiendo, o nunca han existido?
¿Existen anti valores?, ¿Sirven para algo?
Los valores son las virtudes del espíritu, de la comprensión, de la conciencia, del conocimiento y de sí.
Esta definición, entre tantas otras similares, me parece la más acertada en cuestión de cómo lo vemos nosotros los peruanos, quienes estamos acostumbrados a pensar que los valores son por excelencia ayudar y ser honrados, existen muchos más y también existe otros pensamientos en torno a los valores.
El sicólogo Martín Aparicio, mexicano, sostiene que es posible que la gente no haya llegado a encontrar los valores, que no se están perdiendo si no que nunca han existido. Para afirmar esta teoría muestra el ejemplo de la caridad, quien al preguntar a las personas qué sienten o qué ganan al ser caritativos, la mayoría o todos responde que reciben satisfacción, tranquilizan la conciencia, etc. Y que de no sentir estas sensaciones no serían caritativas.
Con esto el sicólogo explica que nosotros, al hacer algo, lo hacemos para sentirnos bien y que por ende nuestro acto de valor no es caridad. Una cosa es ayudar a los demás y otra distinta decir que es un valor.
Como se puede leer, el tema de los valores se entiende y comprende desde muchas perspectivas, punto de vistas, teorías, desde el lado humanista sabemos que los valores desarrollan nuestra humanidad y que los anti valores hacen lo contrario.
Desde otros puntos de vista, se crean los valores religiosos, morales, estéticos, intelectuales, afectivos, sociales, físicos y económicos.
Así algunos nombres designados a ciertos valores son por ejemplo:
La tolerancia, la igualdad, solidaridad, libertad, respeto por la naturaleza, el amor, la paciencia, el derecho a una muerte digna, el valor de la vida, que es lo que más importa, la amistad, la felicidad, responsabilidad, etc.
LOS VALORES EN AL ÁMBITO DEL TRABAJO.
Esto puede significar lo radicalmente diferente a tener y/o practicar tus valores en tu entorno, tu familia, los amigos, pero que sucede cuando se encuentra en un ámbito como lo es el trabajo, en donde existe gente que compite contigo, donde tienes que ganar el dinero para vivir, etc.
En ese entorno nuestros valores puede que se distorsionen o se queden olvidados en casa.
Un estudio sobre el porqué del fracaso de muchas empresas dice que es por la ausencia de valores compartidos.
Se debe tener un “trabajo en equipo” como las antiguas y grandes industrias agrícolas a.C.
Tanto empresarios como trabajadores deben percibir que el éxito de las empresas se logra en unión y más aún en un mundo que necesita cuidar los recursos para beneficio de todos y que permita garantizar la permanencia como empresa. El poner en práctica los valores en el trabajo laboral debe estar basado en principios tan básicos como:
* El respeto por los demás incluyendo a todos los seres vivos.
* Compartir lo nuestro con otros, por ejemplo conocimientos de como ser más eficientes.
* La puntualidad, reflejo de ser una persona responsable y respetuosa del tiempo ajeno.
* No apropiarte ni usar lo ajeno.
* La honestidad y justicia en todas tus acciones laborales, planteando negocios en que ganen todos los participantes y más aún, que gane la sociedad.
Erick De La Cruz 5c-6A











